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建筑公司招聘

保险公司招聘?不是保险公司缺人,在保险公司,员工和客户是统一的,也就是你既是员工,也使客户。而员工是不给你无责底薪的,基本上无成本。而作为客户,你会自己购买保险的,所以对保险公

保险公司招聘?

不是保险公司缺人,在保险公司,员工和客户是统一的,也就是你既是员工,也使客户。而员工是不给你无责底薪的,基本上无成本。而作为客户,你会自己购买保险的,所以对保险公司来说,人越多越好,相当于客户越多越好。

你上58招聘,当然是保险公司、房产公司给你打电话啦。如果你是想找靠谱的销售工作,可以去天下销售人才网这类专业销售求职人才网站。

建筑公司都比较喜欢招聘什么样的人?

对于现在的建筑公司来说,喜欢那些能吃苦耐劳,踏实肯干的,还有脑子灵活,在特殊工种方面技术过硬的人

兼职招聘?

兼职的话,你可以选择去当老师,老师一般工资比较高。而且是按小时计算,可以选择去线下的家教以及线上的在线一对一视频直播授课。一个比较好的平台叫优思老师,也是我现在正在做的。待遇很好,工资也挺高的。

建筑公司资质年检,需要查看养老金交纳情况吗?

当前政策已经出台,未来的证书必须配社保,所以挂靠将越来越严格,养老金倒不是很关键,关注我们了解更多知识

建筑公司二级建造师需要交养老保险金吗?

看地方,各地区不一样,目前这些还是可以操作的,以后不好说。

营改增后,挂靠在建筑公司下的“包工头”该如何应对?

营改增之后建筑业包工头涉税事项梳理

2016年5月1日之后,营业税正式退出历史舞台,建筑服务业正式纳入增值税征收范围。全新的计税方式、特殊的抵扣政策、上下游的规范不一,这都对建筑服务业带来了难以想象的改变。有人预言“包工头”这一特殊阶段的历史存在可能会无法适应而逐步退出建筑业。



其实,营改增在税务上带来的变化只有两个:增值税和增值税发票,其他涉税事项并没有发生变化。所以,问题的主体是包工头,应对的挑战是增值税和增值税发票。包工头带人干活,签订合同之前要明确这几个问题:发包方要不要发票,要普票还是专票、项目是否可以简易征收、专票是3%的还是11%的。签订合同要考虑税收负担和发票问题。一旦合同签订,工程造价确定,项目干到一半发包方才要求包工头提供增值税发票,那就麻烦了。接着干活没法提供发票或者可以提供但是税负太高,不接着干前期投入了那么多人力财力没有回报怎么办?骑虎难下的困境。我们来梳理一下可能遇到的情况。

1.包工头带人干活,发包方不需要发票

最简单的是拿钱干活,明码标价,到点给钱,没有其它要求。这种省事的模式是包工头最欢迎的,也是越来越少的模式。发包方的每一资金流向都要合规,每一项工程都要有成本入账。可以预见,这一模式会越来越少,可能小项目、3个5个人的小活还会存在。

2.发包方需要包工头提供普通发票

假若承包的项目符合简易征收计税的条件(甲供材、清包工、老项目),发包方不需要增值税专用发票,包工头只需要提供普通发票作为成本入账即可。建筑工程的成本一项是材料,一项是人工。包工头一般都是个人,很少办理有营业执照。所以,包工头可以到税务局以个人身份申请代开增值税普通发票,增值税征收率为3%。

3.发包方需要包工头提供增值税专用发票

发包方最喜欢的就是增值税专用发票了。下游企业都希望上游企业在不加价的情况下提供专用发票。专用发票可以抵税,有谁不爱呢?问题是包工头是否可以开具出专用发票。开具专用发票的一个前提是办理了营业执照,登记了税务信息。



3%的专用发票:这需要包工头注册个体户或者公司,变成小规模纳税人。这个时候可以到税务局领取专用发票自行开具,增值税征收率为3%。

11%的专用发票:不仅要注册个体户或者公司,还要登记为一般纳税人,才能开具增值税专用发票,适用的增值税税率为11%。由3%飙升到11%,一般真撑不住。虽然变为一般纳税人我们也可以抵扣进项,但是建筑材料开票一个价、不开票一个价已经是公开的秘密,到头来还是自己承担。初次之外,还要其他税费,其中一个大头是企业所得税。-成立公司麻烦事一点也不少。

所以,开不开发票,开什么样的发票,这都要在合同签订之前约定好,不然多出来的税负由包工头承担,这样可连辛苦钱都不一定挣的到。建筑业本来在低价中标的环境下利润就低,先期垫资的利息成本也高,要不提前筹划税务问题就更挣不到钱。困境还在于发包方的项目标价都是提前定好,我们指望着接活挣钱不能得罪,上游建筑材料提供方是开票一个价、不开票一个价,夹在中间缴税也没有进项税抵扣。

文:税里税外~带你了解税收里的那些事

现阶段建筑公司的发展趋势如何?

人们追求美好生活的愿望不会改变,就注定城镇化的步伐不会停止
建筑业作为国民经济五大支柱产业之一。未来依然会引领国民经济潮流。

建筑公司五大发展趋势:

1.建筑公司会越来越规范,大公司越大,小公司更加专业化。

大公司集团化,小公司则发展为钢筋、木工、瓦工等专项劳务公司类型

2.建筑公司准入门槛越来越高,由劳动密集型转向技术密集型。

由于建筑行业的快速发展,新工艺和新施工设备的新技术被应用到了建筑施工行业当中,极大地提高了建筑施工的工作效率,改变了传统施工模式。

3. 施工方式绿色环保化。

未来混凝土、砂浆全部集中搅拌,封闭式施工。

4.劳务人员专业化。

未来会取消零工市场,施工人员会归属于劳务公司,专业化持证上岗。杜绝现有的农民工上访问题。

5.质量管理法制化,开发施工一体化。

彻底根治开发用地矛盾、施工质量投诉、小区物业等社会矛盾。

建筑界一哥观点,欢迎探讨!

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